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	<title>Commenti per Gesta Srl</title>
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	<description>Fornitori d&#039;eccellenza dal 1994</description>
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		<title>Commenti su Miopia organizzativa di appuntamento</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2009/09/miopia-organizzativa/#comment-452</link>
		<dc:creator>appuntamento</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 16:30:53 +0000</pubDate>
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		<description>Purtroppo la troviamo ovunque</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Purtroppo la troviamo ovunque</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Commenti su Gesta consulente del Parco Nazionale delle Cinque Terre di alberghi alle cinque terre</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2011/09/gesta-consulente-del-parco-nazionale-delle-cinque-terre-sp/#comment-67</link>
		<dc:creator>alberghi alle cinque terre</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 09:25:40 +0000</pubDate>
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		<description>secondo me è una buona cosa..vedremo una rinascita delle cinque terre?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>secondo me è una buona cosa..vedremo una rinascita delle cinque terre?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Sanzioni pesanti per mancata formazione sulla sicurezza di Renato Goretta</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2010/05/sanzioni-pesanti-per-mancata-formazione-sulla-sicurezza/#comment-13</link>
		<dc:creator>Renato Goretta</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Mar 2011 11:53:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://gestaonline.it/blog/?p=755#comment-13</guid>
		<description>Gent.ma Federica, ha perfettamente ragione e la ringrazio per la segnalazione.
In effetti il D. Lgs. 106/2009 ha ridotto le sanzioni per il datore di lavoro a:
- Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 Euro per omessa nomina RSPP
- Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1200 a 5200 Euro per omessa formazione ai lavoratori.
Provvediamo a modificare il post.
Continui a leggerci con la solita attenzione.
Buon lavoro
Renato Goretta</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gent.ma Federica, ha perfettamente ragione e la ringrazio per la segnalazione.<br />
In effetti il D. Lgs. 106/2009 ha ridotto le sanzioni per il datore di lavoro a:<br />
- Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 Euro per omessa nomina RSPP<br />
- Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1200 a 5200 Euro per omessa formazione ai lavoratori.<br />
Provvediamo a modificare il post.<br />
Continui a leggerci con la solita attenzione.<br />
Buon lavoro<br />
Renato Goretta</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Sanzioni pesanti per mancata formazione sulla sicurezza di Federica</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2010/05/sanzioni-pesanti-per-mancata-formazione-sulla-sicurezza/#comment-12</link>
		<dc:creator>Federica</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Mar 2011 08:47:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://gestaonline.it/blog/?p=755#comment-12</guid>
		<description>Mi perdoni, ho letto con attenzione il suo interessante articolo e la ringrazio per la chiarezza. L&#039;unico mio dubbio è sulla sanzione: l&#039;importo da lei citato (5.000/15.000)non è stato ridimensionato dal DLgs 106/2009?
Grazie dell&#039;attenzione e buona giornata
Federica</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mi perdoni, ho letto con attenzione il suo interessante articolo e la ringrazio per la chiarezza. L&#8217;unico mio dubbio è sulla sanzione: l&#8217;importo da lei citato (5.000/15.000)non è stato ridimensionato dal DLgs 106/2009?<br />
Grazie dell&#8217;attenzione e buona giornata<br />
Federica</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Anche la OHSAS 18001 utile per escludere la responsabilità 231 di Renato Goretta</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2010/07/anche-la-ohsas-18001-utile-per-escludere-la-responsabilita-231-2/#comment-15</link>
		<dc:creator>Renato Goretta</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 07:54:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://gestaonline.it/blog/?p=810#comment-15</guid>
		<description>Gent.mo Tancreda, la ringrazio per l&#039;apprezzamento. Torni a trovarci. Buon lavoro</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gent.mo Tancreda, la ringrazio per l&#8217;apprezzamento. Torni a trovarci. Buon lavoro</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Anche la OHSAS 18001 utile per escludere la responsabilità 231 di felice tancreda</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2010/07/anche-la-ohsas-18001-utile-per-escludere-la-responsabilita-231-2/#comment-14</link>
		<dc:creator>felice tancreda</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Feb 2011 21:03:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://gestaonline.it/blog/?p=810#comment-14</guid>
		<description>Ti giro l&#039;articolo di cui ho parlato oggi riguardo alla funzione esimente dei SGSL con riferimento alle ipotesi dei reati di omicidio colposo e lesioni colpose  connesse a violazione di norme antinfortunistiche.
Interessanti anche  gli altri articoli correlati.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ti giro l&#8217;articolo di cui ho parlato oggi riguardo alla funzione esimente dei SGSL con riferimento alle ipotesi dei reati di omicidio colposo e lesioni colpose  connesse a violazione di norme antinfortunistiche.<br />
Interessanti anche  gli altri articoli correlati.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su È nata Greta! di Francesco Cuccuini</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2010/08/e-nata-greta/#comment-16</link>
		<dc:creator>Francesco Cuccuini</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 Oct 2010 14:21:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://gestaonline.it/blog/?p=844#comment-16</guid>
		<description>Ben arrivata Greta.
Un saluto al babbo e alla mamma.

:-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ben arrivata Greta.<br />
Un saluto al babbo e alla mamma.<br />
 <img src='http://gestaonline.it/cms/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Sicurezza sul lavoro: obblighi e sanzioni per le aziende di Renato Goretta</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2009/11/sicurezza-sul-lavoro-obblighi-e-sanzioni-per-le-aziende-ai-sensi-del-nuovo-d-lgs-10609/#comment-11</link>
		<dc:creator>Renato Goretta</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 09:17:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://gestaonline.it/blog/?p=524#comment-11</guid>
		<description>Sono spiacente ma per policy aziendale non rispodiamo a domande di fatto anonime e, inoltre, nel caso di specie non sufficientemente circostanziate. Cordiali saluti e buon lavoro</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sono spiacente ma per policy aziendale non rispodiamo a domande di fatto anonime e, inoltre, nel caso di specie non sufficientemente circostanziate. Cordiali saluti e buon lavoro</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Commenti su Sicurezza sul lavoro: obblighi e sanzioni per le aziende di magic2</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2009/11/sicurezza-sul-lavoro-obblighi-e-sanzioni-per-le-aziende-ai-sensi-del-nuovo-d-lgs-10609/#comment-10</link>
		<dc:creator>magic2</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 19:09:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://gestaonline.it/blog/?p=524#comment-10</guid>
		<description>Salve, sono reduce da un infortunio sul lavoro, premetto che svolgevo la mia mansione nel primo giorno di lavoro presso un&#039;azienda alimentare, ho inalato anidride solforosa durante un operazione lavorativa, sul posto di lavoro non c&#039;erano adeguate misure di sicurezza nessuna tabella di segnalazione  di pericolo, io in quanto nuovo assunto e passato ad un servizio a me nuovo rispetto agli anni passati non ho svolto nessun corso di sicurezza...
Vi chiedo come mi dovrò comportare in futuro? io ho intenzione di chiedere l&#039;inabilità a quel tipo di servizio...visto che non sono stato formato dall&#039;azienda.
Gradirei un vostro parere.
Grazie, saluti.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Salve, sono reduce da un infortunio sul lavoro, premetto che svolgevo la mia mansione nel primo giorno di lavoro presso un&#8217;azienda alimentare, ho inalato anidride solforosa durante un operazione lavorativa, sul posto di lavoro non c&#8217;erano adeguate misure di sicurezza nessuna tabella di segnalazione  di pericolo, io in quanto nuovo assunto e passato ad un servizio a me nuovo rispetto agli anni passati non ho svolto nessun corso di sicurezza&#8230;<br />
Vi chiedo come mi dovrò comportare in futuro? io ho intenzione di chiedere l&#8217;inabilità a quel tipo di servizio&#8230;visto che non sono stato formato dall&#8217;azienda.<br />
Gradirei un vostro parere.<br />
Grazie, saluti.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commenti su Finanziamenti Regione Liguria per progetti Sicurezza e Responsabilità Sociale di Renato Goretta</title>
		<link>http://gestaonline.it/cms/2009/04/finanziamenti-regione-liguria-per-progetti-sicurezza-e-responsabilita-sociale/#comment-3</link>
		<dc:creator>Renato Goretta</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Jan 2010 16:05:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://gestaonline.it/blog/?p=71#comment-3</guid>
		<description>Gent.mo Dott. Vibracci, l&#039;articolo al quale lei fa riferimento è dell&#039;Aprile 2009 e i Bandi menzionati sono ormai scaduti. I finanziamenti relativi alle tematiche da noi trattate sono, di solito, finanziamenti regionali per i quali bisogna sistematicamente verificare i siti internet relativi ovvero fare riferimento alle Associazioni di categoria non essendovi alcuna periodicità definita nelle uscite. Per altro molto spesso sono i nostri Clienti a chiederci progetti di consulenza e formazione da allegare alle pratiche di finanziamento. Cordiali saluti</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gent.mo Dott. Vibracci, l&#8217;articolo al quale lei fa riferimento è dell&#8217;Aprile 2009 e i Bandi menzionati sono ormai scaduti. I finanziamenti relativi alle tematiche da noi trattate sono, di solito, finanziamenti regionali per i quali bisogna sistematicamente verificare i siti internet relativi ovvero fare riferimento alle Associazioni di categoria non essendovi alcuna periodicità definita nelle uscite. Per altro molto spesso sono i nostri Clienti a chiederci progetti di consulenza e formazione da allegare alle pratiche di finanziamento. Cordiali saluti</p>
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